为了在印度尼西亚合法工作，该国提供了几种类型的签证，其中最常用的是称为KITAS（ITAS）的临时居留许可和称为IMTA的工作许可。
IMTA：
从2018年11月起生效（《总统条例》（第20/2018号）），IMTA现在已由人力部的“通知”代替，其有效期与雇佣协议相同。基于此，印尼移民局将签发限期居留许可证（VITAS）和电子限期居留许可证（ITAS）。此项更改是为了简化在印度尼西亚获得工作许可的过程。但是，预计实施将持续进行，并在未来两年内完成。
临时居留许可(KITAS)：
同时，拥有临时居留许可（KITAS）（也称为工作签证或工作KITAS）是在印度尼西亚工作的必要条件之一。与配偶赞助的临时居留许可或退休临时居留许可相反，临时居留许可的作品必须由印尼法律实体赞助，因为不允许个人赞助。此外，对此的资格要求非常严格，许多工作岗位以及某些经济领域对外国人不开放。其中包括供应链管理，人力资源，质量控制和检查，健康，安全和环境事务等。值得注意的是，印度尼西亚法律没有提及任何具体比例，要求公司在为外国雇员申请工作许可之前要雇用一些（通常是五名）印度尼西亚人。对于与印尼公民结婚的外国公民，可以选择获得有效期为一年的KITAS。延期一次后，可以将该临时许可证转换为永久许可证，称为KITAP。
印尼商务签证：
经常来印尼旅游的外国企业家可以申请商务签证，有效期为一年，允许外国人每次访问最多在该国停留60天。所有商务签证必须由在印尼注册的法律实体赞助。持有人可以参加会议，培训或讲习班来扩大自己的知识，还可以参加商务会议以谈判潜在商务交易的条件；但不能沉迷于任何形式的有薪工作。在印度尼西亚，商务签证的要求和条件非常灵活，除被列为受限制国家的公民外，大多数申请人都符合标准。
