尽管在基础设施建设和政治透明方面落后于其他国家，菲律宾仍然对成为亚洲增长最快的经济体持乐观态度。
该国拥有4350万劳动力，对基础设施进行持续投资，并承诺通过消除官僚主义进程，降低公司税率以及放宽以前不受外资所有权限制的投资领域来支持投资，该国正在努力简化经商方式 为本地和外国投资者促进经济发展。
在菲律宾开展业务的优势
投资友好法规
菲律宾政府目前正在通过旨在促进更加活跃的商业环境的法律，推动公司治理改革。这些改革中最值得注意的是：
- 《营商便利法》（一项新法律，旨在通过自动化商业注册，许可申请，商业续签等流程，并建立集中化的商业门户网站来消除政府交易中繁琐的繁文tape节，以此作为所有注册企业的信息来源。菲律宾人）
- 火车法（或《加速和包含税改革法》，该法降低了个人所得税，简化了税收合规性并增加了石油，汽车和甜味饮料的消费税，以增加消费者的支出并确保稳定的收入流。政府的“建造，建造，建造”基础设施项目）
- 修订后的《公司法》（新的公司法对旧的《公司法》进行了修订，以加强公司治理标准，并为少数股东提供保护，以阻止公司滥用和欺诈行为）
获得税收优惠
政府向符合条件的企业提供税收激励计划，以鼓励外国投资菲律宾的优先发展领域。外国投资者可以利用特殊的税收减免，免税和特殊签证，这些政府机构的外国雇员享有多重入境特权：
- 菲律宾经济区管理局（PEZA）
- 投资委员会（BOI）
- 卡加延经济区管理局（CEZA）
- 旅游基础设施和企业区管理局（TIEZA）
低人工成本
与富裕的西方国家相比，菲律宾的工资水平要便宜得多。根据Numbeo公布的最新数据，美国的平均月净税后（税后）为3,143.29美元（4,380.58新元），而菲律宾为288.33美元（401.83新元）。这些比率相差90.83％，这是一个巨大的薪资差距，可帮助外国企业在菲律宾开展业务时大幅降低劳动力成本。
青年劳动力人口
根据菲律宾统计局的数据，该国2019年的当前劳动力规模为4350万。大约26.9％的人口年龄在25至34岁之间，这是精通技术的千禧一代的人口，随着当今大多数先进技术的发展而增长。
外包中心
菲律宾是世界上最大的外包目的地之一。其外包行业主要由两种就业模式组成：业务流程外包（BPO）和知识流程外包（KPO）。 BPO通常包括后台和管理服务，例如客户服务，数据输入，HR和工资单。另一方面，KPO包括高端外包服务，包括法律服务，会计和软件开发
